Yritysvaarilla monipuolinen työsarka VIPstorella

• Kyllä se saa iloiselle mielelle, kun töihin tullessa vastaan tulee iloinen toimistokoira. Meillä on paljon koiria työpaikalla ja joskus salakuljetan niille muutaman herkkunappulan, kertoo Teppo Heinonen, joka työskentelee yritysvaarina VIPstorella Virroilla.

Varsin mukavalta aamuinen työpaikalle saapuminen kuulostaa myös muiden yrityksen työntekijöiden näkökulmasta. Hygieniapassin suorittanut Teppo nimittäin keittää aamupuuroa ja kahvit koko porukalle, jolloin työpäivä päästään aloittamaan yhteisöllisesti ja täysin vatsoin. Hän on yllättänyt henkilöstön myös leipomalla joulutorttuja.

Ajatus yritysvaarikuviosta syntyi, kun toimitusjohtaja Hannakaisa Raiskinmäki oli kuullut yritysmummo-toiminnan kokemuksista. Noin 40 henkilöä työllistävässä kasvavassa yrityksessä oli paljon apukäsien tarvetta, joten Tepon tullessa vierailulle työllisyyspalvelujen palveluohjaaja Aino Virran kanssa, yhteistyö päätettiin käynnistää työkokeiluna.

Työkokeilu on työnantajalle matalan kynnyksen tapa työllistää. Se on maksuton ja niin työnantaja kuin työtekijäkin voivat rauhassa kokeilla yhteistyön toimivuutta. Luovuus on etu, sillä uusia työtehtäviä syntyy kokeilun kautta. Tärkeintä on, että asenne on kohdillaan.

• Huomasimme heti alussa Tepon aktiivisuuden. Ensimmäiset työtehtävät löytyivät varaston puolelta, mutta hän katsoi kokeneena työelämäkonkarina koko ajan ympärilleen ja löysi itselleen uusia töitä aina kiinteistöhuoltohommista pikkujoulujen järjestelyihin. Hän tarttuu työhön kuin työhön ja vielä itse ideoi jatkuvasti lisää tekemistä, Hannakaisa ihastelee.

Miten osaava mies sitten oli vapailla työmarkkinoilla?

Teppo oli ajanut vuosia rekkaa ja linja-autoa sekä työskennellyt sahalla ja yövartijana. Työttömäksi hän joutui kuudenkympin kieppeillä selkävaivojen vuoksi, kun aiemmat työt eivät enää terveydellisistä syistä luonnistuneet.

• Enhän minä kotona tekemättömänä maannut, vaan koko ajan yritin löytää uusia töitä. Työllistyminen ei vain ole eläkeiän kynnyksellä enää ihan helppoa. Kerta toisensa jälkeen tarjottiin ei oota, Teppo harmittelee.

Sitten löytyi uusi alku VIPstorella. Teppo aloitti lyhyillä päivillä ja hieman keveämmillä töillä, mutta työ toimi kuntoutuksena. Selkä kesti, joten päiviä voitiin hiljalleen pidentää ja työtehtäviä monipuolistaa. Monipuolinen tekeminen pitää hyvässä kunnossa. Työkokeilu sai jatkoa ja lopulta noin vuosi sitten Teppo työllistettiin virallisesti palkkatuen avulla.

• Juuri samoihin aikoihin vakisiivoojamme lopetti siivoustyöt, joten myös toimitilan siivoukset siirtyivät luontevasti Tepon tontille. Pystyimme tarjoamaan täysiä työpäiviä, Hannakaisa kertoo.

Työsuhteen kokoaikaistaminen oli suuri ilonaihe Tepolle. Hän oli huomannut jo työkokeilun alussa tulevansa heti juttuun kaikkien kanssa. Avoin keskusteluyhteys mahdollisti sen, että kaikesta pystyi neuvottelemaan ja puhumaan. Työpaikka tuntui todella omalta ja työmatkakin oli lyhyt. Mielekästä tekemistä löytyi ja porukkaan otettiin hyvin vastaan. VIPstorella on aina harjoittelijoita, työkokeilijoita ja ekstraajia, joten myös heidän perehdyttämisestään Tepolle on löytynyt uusia tehtäviä.

Yritysmummo-malleja on ollut käytössä muun muassa IT-alan yrityksissä. Muista yritysvaareista Hannakaisa ja Teppo eivät ole kuulleet. Vaarin työtehtävät ovat moninaisia, mutta yksi tärkeimmistä asioista on työyhteisöstä huolehtiminen, eräänlaisena luottomiehenä toimiminen.

Kun Teppo kiertää yrityksen eri toimintojen parissa, hänelle voi luontevasti kertoa kehittämisideoista ja korjattavista asioista. Työn paras puoli on se, että pieniinkin epäkohtiin päästään puuttumaan jo varsin nopeasti ja uudet ideat ja toiveet toteuttamaan lähes saman tien.

Tänä keväänä Teppo on ollut sisustamassa uusia toimistotiloja, ideoinut ja toteuttanut työntekijöille toisen pukuhuoneen ja somistanut myymälään kissojen parkour-seinää. 

Viime vuonna hän oli mukana pikkujoulujen biletiimissä. Teemalliset pikkujoulut pidettiin yrityksen varastotiloissa.

• Tyhjensin tilat ja teimme biletiimin kanssa ohjelman ja koristelut. Eräs työkaveri järjesti pop corn -koneet, toinen karaokelaitteet ja muuta rekvisiittaa hommattiin useasta paikasta. Muut työkaverit pääsivät näkemään upean biletilan vasta kun oven edessä ollut nauha leikattiin ja pikkujoulutila vihittiin virallisesti käyttöön, hän muistelee.

Sosiaalinen ja aktiivinen Teppo on jonkin verran mukana myös markkinointipuolella. VIPstorella onkin mietitty yrityksen logolla varustettuja vaari-painatuksia vaatteisiin, jolloin Teppo toimisi yrityksen käyntikorttina aina maitokaupassa käydessäänkin.

• Olimme Tepon ja Aino Virran kanssa esittelemässä yritysvaarimallia Onnistu Virroilla -messuilla. Esiintymisemme myötä saimme paljon työhakemuksia eri työtehtäviin, Hannakaisa kertoo.

VIPstorella rekrytarve onkin ollut todellinen, sillä yrityksen kasvuvauhti oli viime vuonna 24 %. Tukkukauppamyynti ja verkkoliiketoiminta ovat kovassa nousussa.

• Olemme rekrytoineet tänä vuonna talouspäällikön, varastotyöntekijöitä sekä myynti- ja markkinointikoordinaattorin. Kesätyöntekijöitä meille on palkattu 8. Nyt tilanne on hyvä, mutta syksyllä meillä saattaa olla jo uusia rekrytointitarpeita, kun kesätyöntekijät jatkavat kouluihinsa, kertoo Raiskinmäki.
   

VIPstore Oy

• lemmikkialalla toimiva tukku- ja verkkokauppayritys, jolla on omia brändejä
• toimipaikka Virrat
• perustettu vuonna 1998
• liikevaihto 13 miljoonaa euroa
• työllistää 40 henkilöä, lisäksi osa-aikaisia
• tj. Hannakaisa Raiskinmäki
• Pääomistaja Hannu Lampinen

Työkokeilu https://toimistot.te-palvelut.fi/tyokokeilun-kaytannot-ja-saannokset

Palkkatuki https://tem.fi/palkkatuki

Teksti ja kuvat: Heli Antila